"Man wandelt nur das, was man annimmt" hat der herausragende Psychologe Carl Gustav Jung gesagt - und damit die größten Hürden in Veränderungsprozessen benannt: Verweigerungshaltung und Widerstände. Dabei können Verweigerung und Widerstand auch nutzbare Ressourcen im Prozess sein.
Und Veränderung findet immer statt! Die Natur ist hierbei das beste Beispiel - ein ewiger Kreislauf, der Wachstum erst ermöglicht, es aber auch benötigt!
Wie schnell und überraschend das gehen kann, zeigen uns gerade die Veränderungen aufgrund der Corona-Pandemie. Beispiel HomeOffice und mobiles Arbeiten: sie standen vor der Pandemie vor großen Widerständen und Umsetzungbremsen. In kürzester Zeit waren Online-Besprechungen und Remote-Arbeit Standard.
Aktuell stattfindende globale Veränderungsprozesse sind beispielsweise:
Technologisch
Gesellschaft
Zudem kommt erschwerend dazu, dass die Zukunftsprognosen noch schwieriger zu treffen sind, als es eh schon immer war. In Fachkreisen wird der aktuelle Zustand als VUCA-Welt bezeichnet.
Das sollen aber keine Schreckgespenster sein - denn jede Krise und Veränderung öffnet neue Chancen und Kanäle.
Auch "Corona" kann man als Gelegenheit sehen, um aus dem bisherigen Hamsterrad auszubrechen - unsere Prozesse, Arbeitsweisen, Prioritäten, Werte. All diese Karten wurden, von vielen unbemerkt, neu gemischt. Jetzt ist der Weg frei, um sich die Karten neu zu legen!
Wir begleiten Sie durch Ihren Veränderungsprozess indem wir mit ihnen gemeinsam ...
Für diesen gemeinsamen Weg stellen wir Ihnen gerne unsere jahrelange Erfahrung aus unterschiedlichen Veränderungsprozessen zur Verfügung und helfen Ihnen bei der Orientierung durch unbekanntes Gelände.
Wenn der Wind des Wandels weht,
bauen die Einen Schutzmauern,
die Anderen bauen Windmühlen
Chinesisches Sprichwort