Häufig ist die Kommunikation zwischen den unterschiedlichen sozialen Rollen im Betrieb gestört. Die Ursachen dafür sind meist Vorurteile und fehlende Kenntnis der jeweiligen Interessen und Ziele. Noch diffuser wird die Situation, wenn die einzelnen betrieblichen Fraktionen sich über ihre eigenen Ziele und Interessen nicht im Klaren sind.
Das führt dann oft zu Reibungsverlusten oder gar offenen Konflikten.
Dabei sind im System "Betrieb" alle Rollen wichtig - und nur die Zusammenarbeit der Akteure führt zu einer nachhaltigen Zukunftsausrichtung, besserer Wirtschaftlichkeit und guten sowie sicheren Arbeitsplätzen.
Das Wissen, die Erfahrungen, die Kommunikationsmöglichkeiten und die Netzwerke aller Akteure im Betrieb sind Potenziale, die zu selten genutzt werden. Und gerade in disruptiven Zeiten und Situationen muss der beste gemeinsame Weg gefunden werden. Dies geht nur, wenn man in dem Gegenüber einen Partner und nicht einen Gegner sieht.
In unserer langjährigen Praxis haben wir erfahren und gelernt, dass nur eine klare und sachliche Kommunikation dazu führt, die unterschiedlichen Interessen berücksichtigen zu können und gemeinsam einen Weg durch schwieriges Gelände zu finden.
Wir sind gerne bereit, euch bei Zielfindungen und Routenplanung zu unterstützen.
Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung.
Antoine de Saint-Exupéry